97比105，上海久事男篮昨晚在客场败给了南京同曦队，遭遇新赛季的首场失利。大鲨鱼的失利并不冤枉，双方外援的表现对比十分鲜明：南京队外援马内克三分球10投9中，并和另一名外援拉维特各自拿下29分，而上海队主力外援洛夫顿却陷入了犯规和情绪失控的困局，全场仅得到9分。这场比赛也显露出一个老问题：洛夫顿的情绪管理，似乎已经成为上海男篮的隐患所在。
情绪失控再现问题
本赛季CBA比赛时长由48分钟缩短至40分钟，个人犯规上限也从6次改为5次。这一变化要求球员更加注重情绪的把控以及对规避犯规的处理。然而，昨晚的洛夫顿显然对新规则适应得并不好。作为首发球员的他，在第一节就显得焦躁不安，面对对手犯规时频频向裁判抱怨，却迟迟无法得分。第二节，终于通过内线强打进球的他，又因被判进攻犯规无效而失去耐心，并因累计到第三次犯规提前下场休息。第三节还剩三分钟，他再次因犯规被迫退场。
全场比赛，洛夫顿仅上场21分钟，在9次罚球中仅命中3球，共计得到9分。他的犯规不仅扰乱了球队的轮换计划，他的负面情绪也在场上传染队友，使全队的专注度大受影响。队友们不仅要面对比分落后的压力，还需充当“调解员”，在洛夫顿与裁判及对手的争执中进行干预，以避免更加严重的违规情况出现。
教训未被吸取
洛夫顿与裁判争执的习惯并非一朝一夕养成。早在上赛季末段，他就因情绪失控而造成了球队的损失。在与青岛队的比赛中，他因连续技术犯规被驱逐，赛后更公开质疑裁判，引发禁赛两场并被罚款的后果。而紧接着与新疆队的比赛中，他的缺席直接导致了上海队的失利，止步常规赛前八。
季后赛的关键战役中，洛夫顿的失控再次显现。在与广东队的比赛中，当对方球员任骏飞因恶意犯规被罚下场后，洛夫顿却未能冷静对待，强行为队友“争论”，以至于接到了技术犯规被提前换下比赛。那场比赛原本是上海队扭转局势的关键机会，却因这次不理智葬送了希望。赛后，教练卢伟曾指出：“洛夫顿非常拼，可在经验方面需要提升。”然而，这样的教训似乎没有让他吸取足够的经验。
刚加盟CBA时，洛夫顿面对裁判还会克制自己的情绪，用微笑化解争议；但随着赛场地位上升，他的争执似乎变得更频繁，从抱怨升级到直接怒指裁判，这都给球队带来了不必要的麻烦。
能力与责任并存
不可否认，洛夫顿自身能力出众。他身高1.98米，体重130公斤，具备很强的对位优势，被认为拥有和巴克利一样的全面表现能力。上赛季第二阶段，他更是凭借一己之力带领上海队连胜16场，从排名垫底冲进了季后赛区，这些都证明了他的力量和天赋。然而，强大的个人能力也意味着更重的责任，他需要在情绪管理方面变得更加成熟和自律。他的高能表现常常让对手难以应对，但情绪失控的负面影响同样不可低估。
这也并非上海队首次因外援情绪问题而受困。上赛季与辽宁队的比赛中，另一名外援布莱德索也因违反纪律被驱逐出场，直接导致球队以3分的微弱差距落败。除了情绪失控，他在那场比赛中还出现了多次失误，关键时刻的离场更让球队丧失最后的争胜机会。
如何拆除隐患
主教练卢伟曾评价洛夫顿说：“他还很年轻，当他的思考能力和细节处理逐渐成熟，他会成为CBA极具实力的外援。”但职业联赛无法容忍情绪问题带来的失误和损失。如今赛程缩短且规则更严格，每一场比赛都必须慎重应对，每一次情绪失控都是在为胜利增加难度。如何有效管理洛夫顿的情绪，将成为上海队本赛季能否取得突破的关键。
或许，通过心理辅导，增强外援对情绪和判罚适应能力是一种方式；实施更加严格的内部奖励与惩罚机制，或通过精细的轮换安排对其施加约束，也可能有所帮助。不论选择哪种方式，这颗不可预知的“隐患”都需要尽快拆解。否则，无论洛夫顿个人还上海队整体，都可能止步于“有潜力却难以成大事”的局面。昨晚的失利也许只是一场意外，但它无疑是新赛季敲响的一记警钟。
